Switzerland Switzerland

Switzerland

Switzerland Switzerland

Switzerland Switzerland

Первое, что хочется отметить - мы не рассматриваем учебные программы на государственных языках: немецком, французском или итальянском. EG Study работает с очень узким сегментом образования в Швейцарии – это бизнес-школы на английском языке. В этом сегменте нет широкого выбора специальностей, как правило, это бизнес в архитектуре и бизнес-маркетинг, при этом обучение и практика построены вокруг гостинично-ресторанного бизнеса.

Да, учащиеся на практике будут помогать сервировать стол и что-то убирать, но при этом они учатся не «быть уборщиками по-швейцарски» или работать «обслугой», как думают определенные люди. Обучение в Швейцарии - это возможность узнать изнутри огромную и сложную структуру бизнеса. Ведь чтобы грамотно управлять им, в идеале побыть на месте каждого служащего и ознакомиться со всеми процессами.

Например, нам, как экспертам в области зарубежного образования
недостаточно знать только требования вуза, необходимо понимание как работают визовые агенты, как устроена госструктура на уровне документов и законов, как работают другие компании, как работает маркетинг. Каждая сфера несет в себе тысячу нюансов, и действительно хороший специалист их должен знать.

Получив высшее образование в Швейцарии, можно работать в любой сфере и стране. Выпускники, в большинстве своем, вырастают прекрасными управленцами и топ-менеджерами. Студенты окончившие обучение в Швейцарии, как правило, имеют широкий кругозор, знают несколько языков, их не удивишь брендовыми вещами, они будто из абсолютно другого мира.

Униформа, четкие правила, дисциплина, распорядок дня... Мы часто сравниваем Швейцарию с армией.

Яков служил в военной разведке армии России, а Мария училась в Швейцарии. Так вот, и там и там дисциплина на первом месте. У обоих была форма и прежде, чем
приступить к обучению – специальная подготовка. В Швейцарии детям объясняют, как нужно себя вести в обществе, как отвечать, как держать осанку и тд. В армии так же объясняют правила поведения, распорядок дня, кому как правильно отвечать и держать осанку ;)

В обоих случаях, что в армии, что в Швейцарии очень много практики – Мария вместе с группой ходила на завод Rolex чтобы изучить сборку механизма часов изнутри, полностью вникая в продажу и изучая продукт, а Якову, прежде чем получить оружие для стрельбы нужно было изучить все части оружия, научиться чистить, разбирать и собирать его.

Когда вы отправляете ребенка учиться в Швейцарию у вас снимается большая статья расходов: на еду, одежду и т.д. Образование в Швейцарии включает в себя полный пансион, который оплачивается раз в полгода. В стоимость входят элитное проживание с видом на Альпы, униформа, трехразовое питание по системе Шведского стола, спортзалы, закрытая территория, охрана, учебные материалы, которые выдаются в электронном формате вместе с айпадами.

В стране очень здорово выстроена дисциплина в обучении. В ВУЗе есть своего рода «Сержанты», задача которых донести информацию рядовым.

Но принципиальное отличие от армии в том, что там «солдат должен уставать», а во время обучения в Швейцарии тебе доносят информацию по всем канонам, деликатно и правильно, так чтобы ты понял. Все очень серьезно с дисциплиной, да она строгая, но крайне грамотно, с умом выстроена, и отработана годами.

У учеников строго с опозданиями, например, если ты пришел на экзамен позже, чем за 15 минут, тебя уже могут не пустить. Существует правило – за 6 мин до начала занятия все учащиеся должны сидеть в классе, после дверь закрывается, и опоздавшие не попадают на урок. Для того, чтобы пересдать экзамен, придется заплатить штраф 3000 швейцарских франков (в месяц ученики на практике зарабатывают 2500). Причём раньше эти штрафы платили родители, а теперь их платят дети, так у них вырабатывается ответственность за свои действия.

Униформа также должна быть в полном порядке. Например, по правилам – нельзя выходить без пиджака в коридор. Если ученик случайно вышел из класса в неподобающем виде, и его увидел куратор, он забирает у него два балла (на семестр дается 20 баллов), забыл бейджик надеть -2 балла, забыл вернуть утюг на место -2 балла, и когда заканчиваются данные 20 баллов, ученик снова получает штраф. Такая система нужна для того, чтобы подготовить ребенка к реальной жизни, чтобы он не подводил людей, ожидающих его, чтобы был ответственным, внимательным как к своей работе, так и к окружающим.

Первые полгода ребенок учится, вторые полгода он работает и получает зарплату от 2500 Швейцарских франков (около 270 000 при нынешнем курсе), представьте себя в 18 лет зарабатывающим такую сумму в месяц. После окончания высшего образования в Швейцарии студенты получают не только диплом, часто это бывает программа двойных дипломов, а также 1,5 года официального трудоустройства в разных крупных компаниях мирового уровня (Apple, Rolex, Omega, Samsung, Swissotel, Hublot и тд). НО здесь будьте аккуратны, есть недобросовестные агенты продающие обучение с двойными дипломами, которые потом не будут нигде котироваться!

Есть еще такой интересный момент: ВУЗы организовывают recruitment forum, куда приглашают 150 компаний мирового масштаба. К этому форуму студентов готовят невероятно тщательно, чтобы они знали, что и как сказать своему потенциальному работодателю, как грамотно написать резюме, какую фотографию для него выбрать, дают все подсказки, чтобы компания обратила внимание на кандидата. Так же учат как подойти к руководителю, как подать руку, представиться, как себя держать – каждый этап прорабатывается индивидуально. Это делается для того, чтобы каждый выпускник 100% был трудоустроен после учебы.Таким образом обучение в Швейцарии для русских отличается от наших ВУЗов, где после 4-6 лет обучения у студентов практически нет профильной практики. Компании же берут только специалистов с опытом, эта ситуация приводит к тому, что выпускники вынуждены порой уходить из профессии, даже не начав работать в сфере, и искать любую позицию, только чтобы получить работу.

Приведем вам пример, для тех, кого пугают слова гостинично-ресторанный бизнес. Мария, работала в Праге в отеле Boscolo Autograph Collection (сетка Marriot) и за 1,5 месяца стала супервайзером food and beverage department (всего ресторанного сектора). Как вы понимаете, в таком месте очень много бывает влиятельных людей, бизнесменов, политиков, глав компаний. Яков рассказывает: «Я помню как ей постоянно передавали визитки и звали работать в крупные корпорации. Помню, звали в Porsche и обещали подарить кабриолет в качестве «рабочей» машины».

Или еще пример работы Марии на олимпиаде в Сочи, во время практики. Она была единственным человеком, кто допускался до семьи Костина (глава банка ВТБ России, это был частично его отель) и «Машенька» помогала его семье с размещением, обустройством, организацией досуга и тд. А сам Андрей проникся к Марии и всегда говорил: «Если что вдруг – я все решу».

Поэтому ресторанно-гостиничный бизнес – это не просто знакомство с понятием работа или система, это большие возможности, работа в крупных компаниях с влиятельными и успешными людьми.